解除劳动合同经济补偿金计算的过程中，以解除劳动合同之前12个月的平均工资，为标准进行计算。但实际情

解除劳动合同经济补偿金计算的过程中，以解除劳动合同之前12个月的平均工资，为标准进行计算。但实际情况是我所在的工厂每年大约停产五个月。在停产期间只给工人发放基本生活费，600元。正常生产期间，工人每个月能拿到3000元左右的工资，那么，计算经济补偿金时，停产期间也要计算入那12个月内吗？

很多地方目前是按照前12个月的平均工资计算，不管是否是病假工资

不可以，你的劳动合同是合同期限满自然终止的，而不是用人单位单方面解除。不属于劳动合同法规定中可以获得经济补偿的范围。