我是劳动派遣员工,被某人才公司派遣到一家外地公司驻本地的营业点,用工单位是外地城市注册的,我和人才公司签订了一份合同,用工单位要求和我签订另一份合同,但是和原来谈好的招聘通知单上的福利不一样,一直协商未果,建立了劳动关系不到一年,仍没有签订和用工单位的合同。我想通过劳动仲裁申请赔偿,但是我属于劳务派遣员工,不知道能不能索赔,如何索赔?
我想索赔,是因为用人单位一直没有和我签订劳动合同,而我已经和人力资源单位签订了派遣合同,我想向用人单位索赔,但是不知道如何进行?
我是劳动派遣员工,希望得到劳动仲裁的帮助,应该怎么进行?
答案:4 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-03-21 19:14
- 提问者网友:像風在裏
- 2021-03-21 15:42
最佳答案
- 五星知识达人网友:患得患失的劫
- 2021-03-21 15:48
劳务派遣单位有和你建立劳动合同,索赔对象是人力资源公司!第二索赔对象是目前在职企业,建议你和派遣公司协商!
全部回答
- 1楼网友:话散在刀尖上
- 2021-03-21 19:08
你好!
可以索赔
希望对你有所帮助,望采纳。
- 2楼网友:毛毛
- 2021-03-21 18:23
可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 3楼网友:轻雾山林
- 2021-03-21 17:19
劳务派遣工与用工单位之间并非必须签订合同。根据你的问题不知道你要索赔什么。请明确,方便回答。
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