我和东莞捷荣技术股份有限公司在2013.11.25签订了两年合同，公司在2015.8.1日突然解除

答案:5 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-03-21 05:09

提问者网友：呐年旧曙光
2021-03-20 19:01

我和东莞捷荣技术股份有限公司在2013.11.25签订了两年合同，公司在2015.8.1日突然解除合同，公司赔偿我三个月工资合理吗有没有违反劳动法

最佳答案

五星知识达人网友：末日狂欢
2021-03-20 20:33

假设你签的是劳动合同，假设你没有什么特殊情形

要看是为什么解除劳动合同。

如果用人单位因为劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，依照企业破产法规定进行重整的，而解除劳动合同，则应提前1个月通知劳动者，并支付经济补偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或要求2倍经济补偿支付赔偿金。

全部回答

1楼网友：污到你湿
2021-03-21 00:56

黑厂，克扣工资，请假扣双倍的，加班少产量高，流水线块，管理混乱，伙食不行，太累，工资低，进来就会后悔

2楼网友：一秋
2021-03-20 23:59

合理

3楼网友：时间的尘埃
2021-03-20 22:20

你好！捷荣他妈的不是人生的，动不动就干掉人，有本事干掉郑杰和那些高层啊！仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

4楼网友：洒脱疯子
2021-03-20 21:49

黑的很。干了两年多走的时候说欠他们两天年假

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！