人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括( )。A.离职率高B.员工缺乏工作主动性C.罢工事件D.生产达不到额定标准ABCD
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-02-18 00:42
- 提问者网友:寂寞撕碎了回忆
- 2021-02-17 16:47
1.[单选题]人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括( )。A.离职率高 B.员工缺乏工作主动性 C.罢工事件 D.生产达不到额定标准ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友:雾月
- 2021-02-17 17:26
参考答案:B 参考解析:人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现包括:①在纪律和监控方面,表现为人员缺勤率高、离职率高、消极怠工现象、申诉频繁、停工乃至罢工事件等。②在工作绩效方面,表现为生产或服务质量达不到预定的标准。③设备、仪器、用具等的超损耗,原料超用等。④在生产安全方面,表现为事故多发、事故造成生产或服务停止或损失、医疗费和赔偿费用高等。B项属于导致间接成本的表现。
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- 1楼网友:思契十里
- 2021-02-17 17:44
感谢回答,我学习了
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