公司更改福利制度不经过员工同意是否违法?

公司更改福利制度不经过员工同意是否违法?

如果法定的福利待遇，公司不经员工同意或者未进行股东大会决议是不可以的。如果是单位决定的部分福利待遇，那公司有权更改。当然，如果在劳动合同中载明的福利待遇有所降低也是一种违约行为。