面试：为什么说我太实在了

面试：为什么说我太实在了

我曾做过四家外企，也曾面试过别人，以我面试别人和被别人面试的经历来看，这个很难说，原因有以下几点，个个企业的文化不一样，所处的行业不一样，用人层次和价值取向也就不一样，一般面试大都要经过两到三关，开始人事面试审核是否符合招聘要求，有的企业人事还会面试一些深层的问题，其次用人部门负责人面试，最后总经理面试，一般中下层级的员工面试前两关尤为重要，对于专业技术类的员工来说一般第二关也即是具体用人部门负责人面试最为重要，一般而言，他的价值取向基本决定了录用与否。 客观的讲，再有就是看面试此岗位的人员数量和质量，如果竞争者很多，用人单位会择优录取，这种情况下你的希望就是其他面试者的表现不如你。

说明经验不足，阅历不多，实在点没啥错，这样活的不累

面试时不要说太多自己以前工作的经验，，，更不能细说自己工作的事，，不要被面试官套话了，，，要学会多问，多让面试官说点自己想听的话，，多说以后的事而不是多说之前的事。