我没签合同我为什么不能辞职:,,,我是一名普工.因为一些原因.我不想呆在这家厂里工作了.但我想辞职.可是领导说现在是旺季要到明年才行辞职.如果你现在走就不发工资给你.我该怎么办才好..呢...

可以辞职，你可以到当地劳动仲裁部门询问仔细步骤。但是如果你刚进去就想辞职的话估计钱是拿不到的，试用期可以不给工资的

找当地劳动仲裁部门，你们领导吃不了兜着走！

去劳动局告他

1、没签书面劳动合同本身就是你辞职最合法的理由，符合劳动合同法第三十八条的规定，不需提前3天或30天，更不需要单位批准。

2、单位不发工资属于克扣劳动者工资的违法行为，不但要足额支付还要依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

3、单位不签劳动合同属违法行为，你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。

4、上述要求单位一般不会轻易给你，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果单位还不赔，还可申请法院强制执行。

5、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。