宁波奇美光电四厂因某种原因员工没有达到产量，而强制加班并且不算在工时之内。这是否合法？
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解决时间 2021-02-04 05:00
- 提问者网友：欲劫无渡
- 2021-02-03 16:34
宁波奇美光电四厂因某种原因员工没有达到产量，而强制加班并且不算在工时之内。这是否合法？
最佳答案
- 五星知识达人网友：山君与见山
- 2021-02-03 17:41
这应该从公司的工资制度说起，是计件工资还是计时工资。如果是计时工资，那就应该把加班时间计算在内。
全部回答
- 1楼网友：纵马山川剑自提
- 2021-02-03 18:16
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