不满一个月怎么计算工资

2013年5月份有23天实际出勤天数。有人5-2号上班，出勤22天，这样子的工资怎么计算呢？
很急的

因为今年5月份实际要求上班天数为23天其中 5月1日为国定节假日，员工未入职之前不能享受此带薪节假日所以此员工缺席了1天 以此人的月工资为分子以此人的规定出席天数为分母计算出每天的工资，然后再乘以此人的上班天数计算出来此人实际上班工资
如此人 每月3500块 实际上班22天 规定上班23天求等此人本月工资为 22/23*3500=3348元

你5.2号上班，不享受5.1当天的假期，五月份你应该享受假期是8天，所以你的应该出勤天数是23天，工资总额除以23乘以22就是你的应发工资。

一、如果月工资是1150元，那么日工资就是1150/21.75=52.87元，再乘以天数就是你这些天的工资总额。 二、不缴纳社保违法，你们签的“放弃单位缴纳社保的文书”无效！ 三、服务员也是劳动者，适用劳动法。

如果是计件工资的，按是实际件数计算，如果是计时工资的，按工资总额除一个月应该的出勤日，得出每日工资，再乘以22日，就是应发工资。