通过熟人推荐方法进行招聘，其不足包括（ ）。A.员工的积极性不高B.容易造成员工的同质化C.容易在单位内形成小团体D.引进大量不合格的人员E.招聘成
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-03-03 18:52
- 提问者网友：疯孩纸
- 2021-03-03 10:28
1.[多选题]通过熟人推荐方法进行招聘，其不足包括（ ）。A.员工的积极性不高 B.容易造成员工的同质化 C.容易在单位内形成小团体 D.引进大量不合格的人员E.招聘成功的概率较小
最佳答案
- 五星知识达人网友：十鸦
- 2021-03-03 11:42
参考答案：BC 参考解析：熟人推荐的招聘方式，其长处是对候选人的了解比较准确；候选人一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作也会更加努力；招募成本也很低。问题在于可能在组织中形成裙带关系，不利于公司各项方针、政策和管理制度的落实。
全部回答
- 1楼网友：西风乍起
- 2021-03-03 12:15
就是这个解释
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