采取（）竞争优势策略的组织，在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果而鼓励员工多进行创新活动。A.探索者战略B.差异化战略C.跟随者战略D.防御者战略A
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-11 05:43
- 提问者网友：黑米和小志
- 2021-02-11 02:49
1.[单选题]采取（ ）竞争优势策略的组织，在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果而鼓励员工多进行创新活动。A.探索者战略 B.差异化战略 C.跟随者战略 D.防御者战略ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：蓝房子
- 2021-02-11 03:34
参考答案：B 参考解析：本题考查适用于取得竞争优势战略的绩效管理策略。差异化战略指组织通过提供与众不同的产品和服务满足客户的特殊需求，形成竞争优势，这种战略的核心是独特的产品与服务，而不是标准化。因此，组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，而鼓励员工多进行创新的活动。
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- 1楼网友：夜余生
- 2021-02-11 05:09
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