现在考教师资格证就可以当老师吗？

现在考教师资格证就可以当老师吗？

具有教师资格证只是说具备了做教师的资格，可以去公办或私立学校应聘教师。具体能不能做教师，那要看当地或私立学校的需求了。
公办学校坚持“逢进必考”，要想做教师，就要准备好考试，大多以文化知识和教育学、教育心理学为主。笔试和面试公立教师的话，每年当地教育局（或人才市场的网站）网站都会发布当年老师岗位需求，到时候去网站打印申请表，然后根据网站提示，当天现场报名，然后笔试，面试。（需要注意，某些学科报名人数过少可能会取消考试及教师招聘）私立学校的话，带上一切证件，现场去人事办公室面试即可。个人认为比较好进的。
扩展资料;
教师资格证
教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上。
在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。
（资料来源：百度百科：教师资格证）

1、按照《教师法》和《教师资格条例》的要求，拥有合法教师资格证是从事教师行业的必要条件。因此凡想在教育系统当教师的，必须持有教师资格证书； 2、拥有教师资格证书，只是作为一名教师的条件之一。但真正要从事教师行业，还要参加相关单位的应聘、接受实际能力的测试，通过后才能上岗，并不是说有了教师资格证就一定可以成为一名教师； 3、如果是没有教学经验的非专业人士希望从事教师行业。那么无论是考证的过程还是应聘的过程都会成为难关，建议可以参加一些有针对性的培训，同时找机会进行一些实践，以积累自己的经验和能力。追问教师资格证多久考试？考哪些？难吗？还要其他要求吗？

教师资格证是从业证书，没有教师资格证，无法取得正式编制。

可参加教师招聘考试取得教师编制。
已取得教师编制的中小学教师资格证持有人，其证需每5年注册一次，注册条件以“师德表现、年度考核和培训情况”为主要依据。


追问教师资格证多久考试？考哪些？难吗？还要其他要求吗？追答
以2016年教师资格统考为例：
1）上半年
笔试：3月12日；面试：5月21日至22日
2）下半年
笔试：11月5日；面试：暂定于2017年1月7日至8日
教师资格统考考试科目

1）笔试
①幼儿园：科目一为综合素质，科目二为保教知识与能力。
②小学教师：科目一为综合素质，科目二为教育教学知识与能力。
③初级中学和高级中学教师：科目一均为综合素质；科目二均为教育知识与能力；科目三为学科知识与教学能力。
2）面试
幼儿园教师资格考试面试不分科目；小学教师资格考试面试科目分为小学语文、小学英语、小学社会、小学数学、小学科学、小学音乐、小学体育、小学美术；中学教师资格考试面试科目，与笔试科目三“学科知识与教学能力”相同。
可参考近年部分考试真题了解考题难易程度。
可在“中小学教师资格考试网”查看报考省份教师资格笔、面试公告了解具体报考条件、考试安排。

考教师资格证就可以当老师。老师分为在编和不在编，考完教师资格证的话可以从事不在编，要想在编老师的话还需要自行进行考试。
拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。
录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是我们俗称的”在编“人员，对其无影响，坐等空编再入编即可。

拓展资料：

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。
非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
编制教师优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
有无编制主要区别
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

参考资料：

百度百科教师编制
教师资格证

不是。现在的老师分为特岗教师和事业编教师，都需要经过招考程序。
一、特岗教师
特设岗位教师 的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：
（一）公布岗位、招聘人数等条件；
（二）自愿报名；
（三）资格审查；
（四）考试和考核；
（五）体检；
（六）确定招聘人选；
（七）岗前培训；
（八）教师资格认定；
（九）签订协议；
（十）派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。
二、事业编教师
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十一条规定：
公开招聘应按下列程序进行：
（一）制定招聘计划；
（二）发布招聘信息；
（三）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；
（四）考试、考核；
（五）身体检查；
（六）根据考试、考核结果，确定拟聘人员；
（七）公示招聘结果
（八）签订聘用合同，办理聘用手续。

拓展资料
教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教。是近年我国教育部门落实“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的新型录用制度。招教考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情况各地不同。根据义务教育管理体制，各县区教师招聘考试由本县区负责，市直学校教师招聘考试由市教育局负责，各地考试时间没有统一规定，由各地根据本地教师队伍状况、编制状况等确定，考试时间也由当地自行确定。但根据教育系统的特点，如果安排招聘，一般会安排在暑期进行，可以到当地教育部门咨询。
参考资料：百度百科-事业单位公开招聘人员暂行规定、百度百科-特岗教师