农行大堂副理还会再招吗 现在不是农行全部解聘大堂副理，

农行大堂副理还会再招吗 现在不是农行全部解聘大堂副理，

农行大堂有大堂经理和大堂引导员，没听说有大堂副理，而且大堂工作人员都是从临柜人员中挑选的，没有专招大堂副理的，因为大堂工作人员要引导客户，辅导客户，回答客户的业务咨询，对银行工作制度和要求不熟悉精通是无法胜任的

农行大堂有大堂经理和大堂引导员，没听说有大堂副理，而且大堂工作人员都是从临柜人员中挑选的，没有专招大堂副理的，因为大堂工作人员要引导客户，辅导客户，回答客户的业务咨询，对银行工作制度和要求不熟悉精通是无法胜任。

不知道你身在哪个城市 我是上海的 最近几年开始 一些大型的中资银行开始招录你所谓的大堂副理这样的岗位 其本质上可以说是大堂经理的助手 主要的职责是分流客户 引导客户 外加一点点的业务解答 和 一点点的营销性质 而在合同上 可以说 多数是和劳务中介签订劳动合同的 从应聘人员的综合资历上 比劳务派遣的柜员那种更低 而且多数是专科毕业 在求职中不太顺利的年轻人 而且整个面试笔试中 也比较容易 不太涉及专业或是比较层次高的问题 开始回答你的问题 做2年换工作行不行 其实这点很难回答 大堂副理虽说是一种比较专业层次低的工种 但接触面还是很多的 如果2年内好好做的话 即使不能转正 但学到的银行业务应该不会太少 如果你为了跳槽而去做 如果你以后不从事银行工作 那么这个经验根本没有意义 而且 如果你想跳去别的银行 这个经验其实帮助也不是很大 第二 转正的机会 那肯定是不大的 可以说基本没有 你想啊 即使有转正的机会 那些合同工 劳务派遣的柜员有很多了 怎么会轮到大堂副理这样的流动性大 且没有什么含金量的岗位的人 这个工作和营业部同步的 理论上是应该准时下班的 当然了 稍微晚个半小时一小时的也是正常的 但 关键是想转正的你 是不是好意思在别人还在清算打扫的时候 一个人先走？ 至于福利 基本没有 你要知道 这种第三方派遣的员工和银行方面基本没有关系 正式员工的那种福利 你想都不要想

农行大堂有大堂经理和大堂引导员，没听说有大堂副理，而且大堂工作人员都是从临柜人员中挑选的，没有专招大堂副理的，因为大堂工作人员要引导客户，辅导客户，回答客户的业务咨询。