医保就是社保吗

医保就是社保吗

问题一：医保等于社保吗？还是它们分别是什么？ 我们平时所称的社保即城镇综合保险，包含五个险种：
即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
其中工作保险公司和生育保险全部由公司缴纳。养老、医疗和失业保险由公司和个人按比例缴费，所以一般我们计算工资到手收入时会扣除“三金”，即是指这三项保险金。而所谓的“四金”是指这三项保险+住房公积金。
社保五个险种其中之一的医疗保险，即是人们平时所称的医保。
一般情况下城镇综合保险不可以拆分缴纳。 不过也有特殊情况，有时会有仅缴其中一项或是几项保险的情况。还有某些地区会另行设置没有统一标准的险种来替代城镇综合保险，如小城镇综合保险、农村综合保险、外来务工综合保险等等险种。这些险种被某些地区同样冠于社保的名称，但相对于城镇综合保险来说，保障非常低，基本上可以说是退休无保障型险种。所以参加工作时最好是问清楚单位缴纳是哪一种保险。是真正的社保，还是愚民的“社保”。问题二：社保是不是就是医保卡 社保卡是不是医保卡？这是很多人容易弄混的问题，很多人去医院容易将医保卡当成社保卡并弄出了不少的笑话，但是社保卡是不是医保卡，这终究还是一个需要特别弄清楚的问题，社保卡并不是医保卡，它与医保卡之间有极大的差别。
社保卡是不是医保卡，在网上搜寻各种资料后，最后得出了社保卡不是医保卡的结果，并且社保卡的作用比医保卡更大，你能够拿着社保卡上医院去看病直接结账，还能用社保卡报销医疗费用，不过这是需要去特定的医疗保险机构的，有些医院并不是直接拿社保卡就能够报销的，一般具体的报销比例还是要看病患者要报销的是哪些项目，有的检查是可以直接报销的，但有的并不允许报销，这要根据视情况而定。问题三：医保和养老保险统称社保吗 社保是社会保险的简称，社会保险包括养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险。问题四：医保卡和社保卡一样的吗 你好，现在医保卡叫社会保障卡简称社保卡（由人力资源和社会保障厅--当地社保处办理，与当地中、工、农、建四大银行中任选一银行制作的高级IC芯片卡，是社保卡与银行借记卡合二为一的卡）。
社保卡内的资金可到与医保处联网医院或药店刷卡消费。问题五：医保卡和社保卡一样吗 不一样。医保卡就是医疗保险卡，是参加医疗保险的职工或居民看病用的。而社保卡就是社会保障卡，它集医保、养老、失业及其他居民综合服务为一体的卡。从长远看，国家要统一办理社保卡，只不过现在有的地方在办，有的地方没有开始办理，还是办理的医保卡罢了。问题六：城镇居民基本医疗保险和社会保险里的医疗保险一样吗 社保中的医疗保险分两种，一种叫做城镇职工基本医疗保险，主要是有工作的人参保的，用人单位缴纳一部分，个人缴纳一部分；另一种叫做城镇居民基本医疗保险，就是没工作单位的人参保的。问题七：我的社保里包含医保吗？ 首先，社保包括5险1金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
所以肯定包括医保的。
其次，你的担心并不是没有道理，的确现在生病的可能性很大。单位有必须参保的义务，也是员工应该享受的福利之一。
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
因此你可以跟用工单位申请参功医保，且协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
如果说个人参保，只能在户口所在地医疗管理中心才可以。问题八：医保和社保必须要一起买吗 没有这种说法，就如前面答复你的一样，社保中应该包括五险，养老，医疗，失业，生育，工伤，医疗本身就是社保中的一项保险，单位如果说是给你办理社保，那么也应该是把五险一起办的，如果不是，那就不叫办理了社保，这一点，一定要注意。单位说你办了医保，所以就办不起社保，有可能是你以个人身份参加了医保，再以单位的身份参保参不进去，你只需要将以个人身体参保的医保办停就行了，单位这边就可以正常的参保了，之前一次性交的医保费用，没有扣缴的部份也会返还你的帐上的。问题九：医保是强制交吗？？ 单位办理的都是强制交，大多数地方是五险合一，交五险。
个人办理社保参保，城镇灵活就业人员社保，在武汉新参保的是养老保险和医疗保险捆绑。问题十：医疗保险个人参保和单位参保有区别吗? 政策指南
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1． 按月领取养老金的条件
（一）、按规定缴纳养老保险费；
（二）、达到国家规定的退休年龄；
1、 男性退休年龄在60岁；
2、 女性干部退休年龄在55岁、工人退休年龄在50岁；
3、 连续工作的特殊工种可提前5年退休；
4、 国有破产企业职工离本人正常退休年龄不到5年的；
5、 因疾病而需要提前退休，男性为50岁，女性为45岁；
（三）、本市户籍的员工在1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限累计满10年；有本市户籍的员工在1992年8 月1日以后参加工作的，缴费年限累计满15年；非本市户籍的员工实际缴费年限累计满15年。
2． 退休时个人月基本养老金的构成
（一）、1992年8月1日以后参加工作的员工，依规定退休时的月基本养老金的构成是：按退休时上年度本市城镇职工月平均工资的20%计算的基础性养老金加上按退休时个人账户积累额的1/120计算的个人账户养老金；
（二）、1992年7月31日以前参加工作的员工，在深圳经济特区企业员工社会养老保险条例实施以后依规定退休时的月基本养老金的构成是：按退休时上年度本市城镇职工月平均工资的20%计算的基础性养老金加上按退休时个人账户积累额的1/120计算的个人账户养老金加上按本市1997年度城镇职工月平均工资的10%计算的基本调节金加上由市政府规定的过渡性养老金。
3． 参保人的年限报销与连续参保时间挂钩
为杜绝某些用人单位和个人选择性参保的投机行为，堵塞医疗保险共济基金流失的漏洞，我市制定新医改方案时，吸取了过去的教训，参保人每医疗保险年度从基本医疗保险统筹基金支付的最高限额不超过市上年度城镇职工年平均工资的4倍，并与连续参保时间挂钩，具体标准为：
（一）连续参保时间不满半年的，基本医疗保险统筹基金支付最高限额为市上年度城镇职工年平均工资的0.5倍；
（二）连续参保时间满半年不满1年的，基本医疗保险统筹基金支付最高限额为市上年度城镇职工年平均工资的1倍；
（三）连续参保时间满1年不满2年的，基本医疗保险统筹基金支付最高限额为市上年度城镇职工年平均工资的2倍；
（四）连续参保时间满2年不满3年的，基本医疗保险统筹基金支付最高限额为市上年度城镇职工年平均工资的3倍；
（五）连续参保时间满3年以上的，基本医疗保险统筹基金支付最高限额为市上年度城镇职工年平均工资的4倍。
地方补充医疗保险的参保人，每医疗保险年度从地方补充医疗保险基金中支付医疗费用的最高限额与连续参加基本医疗保险的时间挂钩，具体标准为：
（一）连续参保时间满半年不满1年的，地方补充医疗保险基金支付医疗费用的最高限额为5万元；
（二）连续参保时间满1年不满2年的，地方补充医疗保险基金支付医疗费用的最高限额为10万元；
（三）连续参保时间满2年不满3年的，地方补充医疗保险基金支付医疗费用的最高限额为15万元；
（四）连续参保时间满3年以上的，地方补充医疗保险基金支付医疗费用的最高限额为20万元。
4． 基本医疗保险的各险种的参保对象
医疗保险分综合医疗保险和住院医疗保险两种形式。
下列人员参加综合医疗保险：
（一）具有本市户籍（含蓝印户口，以下同）的在职人员；
（二）退休前具有本市户籍，由市社会保险机构按月支付养老保险待遇的退休人员；
（三）退休前具有本市户籍，参加原养老保险行业......余下全文>>