面试时主考官问你月工资要多少，该怎样回答才是最佳的回答？

面试时主考官问你月工资要多少，该怎样回答才是最佳的回答？

我的工资可以在我完成工作后根据我的业绩来发我的工资从而体现我的个人价值。现在说要多少好像太空洞了，一句话好的业绩才是最重要的。

我的工资可以在我完成工作后根据我的业绩来发我的工资从而体现我的个人价值。现在说要多少好像太空洞了，一句话好的业绩才是最重要的。

根据你自己的能力值多少钱如实回答。如果对自己能力也不清楚，只好参照行情了。即使要少了，是人才，公司会尽力挽留。要多了，不是人才也混不了多久还给自己添了心病。

我得经验是告诉他你的期望值，相信你不会吓坏他的，自然也不会影响你的面试效果，反而会增加你在面试人心中的印象，至少证明你了解自己。每个公司在招聘之前已经制定了相应的报酬，如果你的能力被认可，面试结束后人力资源经理或你的主管会直接告诉你你的薪酬待遇，同时征求你的意见，是否可以来公司工作。

我得经验是告诉他你的期望值，相信你不会吓坏他的，自然也不会影响你的面试效果，反而会增加你在面试人心中的印象，至少证明你了解自己。每个公司在招聘之前已经制定了相应的报酬，如果你的能力被认可，面试结束后人力资源经理或你的主管会直接告诉你你的薪酬待遇，同时征求你的意见，是否可以来公司工作。不能看底自己就是了！

我还是觉得要说出自己的期望值，要不然怕以后吃哑巴亏。走也不是，留也不是。还不如一开始就说好，不留后患。不过也因情况而定，比如说你非常需要这份工作，那可能说一些体现价值，服从安排可能好点.
还有个原则，就是量力而行，少了，会被人看低，高了，不容易成功。