给员工下达工作任务时，一般应当明确哪些要点参考答案

给员工下达工作任务时，一般应当明确哪些要点参考答案

判断改错
1．错。管理科学从重视对物的研究转向重视对人的研究是霍桑试验。
2．错。根据亨利·明茨伯格的研究，管理者扮演的决策方面的角色包括企业家、干扰对付者、资源分配者和谈判者。
3．错。企业中实行分权管理采取的组织结构形式是分部型结构，矩阵型结构是具有多重指挥线由横纵两套管理系统组成的。
4．对。第一次把管理作为一个科学领域研究的领域是科学管理理论。
5．错。双因素理论中的保健因素与工作的外部环境有关，激励因素则以工作为中心。 6．对。
7．对。程序、政策和规章属于计划范畴。
8．错。企业中实行分权管理采取的组织结构形式是分部制组织结构。 9．错。管理人员的沟通联络属于人际方面角色的职能。 10．对。程序、政策和规章属于计划范畴。
11．错。组织的规章制度和道德规范是组织文化的表层的制度系统，是核心层和显现层的中间层。 12．错。目标管理是将企业的任务转化为目标，确定彼此的成果责任。

没看懂什么意思？