小公司上班,过年来了，上了一周的班，离职了，发工资没给我算带薪休假，理由是没上够二月份

小公司上班,过年来了，上了一周的班，离职了，发工资没给我算带薪休假，理由是没上够二月份

员工过完年来上了一周的班，再离职时，应按带薪休假正常计算春节期间的薪资，和当月实际上了多少天无关。

一、《合同法》第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
　　(一)元旦;
　　(二)春节;
　　(三)国际劳动节;
　　(四)国庆节;
　　(五)法律、法规规定的其他休假节日。

二、以上法律规定，与当月实际上了多少天班无关，员工过完年后还上了一周的班，说明员工遇春节假期时是在正常上班的在职状态，应和其他员工一样正常享受国家节假日待遇。