请产假需要哪些材料

请产假需要哪些材料

问题一：休产假需要给单位交哪些东西？ 产假一般为3个月，晚婚晚育者可延长至4个月，你是初育的话就延长不了4个月了，3个月的产假总计90天包括法定节假日。
最多的产假天数计算方式是：正常产假90天+晚育30天+难产15天+独生子女35天
你的情况产假天数：产假90天+独生子女证35天=总计125天
你给你公司提供产假需证明：身份证、结婚证、准生证、出生证、独生子女证（产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。）问题二：请产假公司需要哪些材料，希望详细点，谢谢。 10分主要需要以下证明材料文件
身份证
结婚证
准生证
医院诊断证明
体检证明
出生医学证明问题三：申请产假需要哪些材料啊 怀孕B超单子，申请书，结婚证，准生证，身份证.问题四：请产假需要什么材料 凭结婚，准生证就行问题五：劳动法产假需要提供什么材料 您好，劳动法产假需要向用人单位提交请假条、准生证和出生证，按照规定的程序逐级报有批准权限的领导批准。问题六：请产假需要提供什么资料？ 请产假主要提供：
结婚证、准生证、出生证。基本上就可以了，再写一个请假条就好。问题七：请产假需要交给单位什么材料 产假一般为3个月，晚婚晚育者可延长至4个月，你是初育的话就延长不了4个月了，3个月的产假总计90天包括法定节假日。
最多的产假天数计算方式是：正常产假90天+晚育30天+难产15天+独生子女35天
你的情况产假天数：产假90天+独生子女证35天=总计125天
你给你公司提供产假需证明：身份证、结婚证、准生证、出生证、独生子女证（产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。）问题八：休产假需要向单位提交哪些材料 休产假要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。
法律依据《女职工劳动保护特别规定》
第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。
第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。　　 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
《劳动合同》最好在休产假之前就续签，以免到期后，正好还在休假期间，休完产假再续签。就怕两份合同不能无缝对接，中间缴交社会保险基金的年限不连续。问题九：休产假需要提供什么资料 根据国家及地方政策，提供请假申请，并注明是产假。。建议公司制度里要有相应规定。。比如产假不成立的情况下转为病假或事假，扣除相应薪资等。。。 查看原帖>>问题十：女员工请产假需要哪些证明材料 在医院做产检的时候，将相关资料收集一下就可以去请假了，产假可以提前一个月请。或者你上班不累的话，那就生的时候去请也可以，住院证明就可以了，一般的公司都不需要这些证明材料。

我明天再问问老师，叫他解释下这个问题