公司裁员 我21年工龄 应该怎么赔偿

公司裁员 我21年工龄 应该怎么赔偿

首先，公司应当提前30天书面通知你们解除劳动合同，在30天后正式解除劳动合同，如果没有提前30天通知，公司就应当支付你一个月工资作为代通金。 其次，公司应当按照你满半年不满一年算一年的工龄，支付你一个月工资的经济补偿金。 劳动合同法： ...

？

你在这公司多久？21年？

上法院

按照你现在的收入,满1年赔1个月的工资。如你以前的平均月收入（12个月）是900元，那么公司补给你的是900*2+450=2250 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。