我6月1号提出辞职所以我离职时间填7月1号突然6月15号公司说我流程走完了可以走人了、公司这样对吗？

所谓提前一个月辞职是不是说必须再干一个月才能无条件走人还是说等流程走完了就可以直接走人了？

劳动法、劳动合同法只是规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期，只需提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。并没有规定说提前三十日以书面形式通知用人单位就必须三十天以后才能解除。
这里的30天个人理解应该是员工以书面形式提前三十天通知用人单位，是双方权利义务的一种体现。员工提前三十天告诉用人单位，用人单位也有个缓冲安排的时间，但并不是非得等到满三十天才能解除，而且在实际生活中还有一种情况是用人单位满三十天后未答复劳动者，这种情况我们一般是视为用人单位默许了，劳动者在交接清相关手续后同样可以直接走人的。
希望对你有所帮助。
谢谢！

你递交辞职报告后在第30天是不能马上走人的，否则公司可以从第30天起按照旷工处理。你应该在第31天向公司提出要求办理辞职的手续，公司应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，然后你才能离开公司。