离职员工获得的2个月补偿金如何计算个税？

我单位有一员工被辞退，10月的工资是3000元，单位按照劳动法需要再补他2个月的工资6000元，共需付他9000元（不考虑保险等情况）。

关于补偿金的个税问题，我看了相关规定，还是一头雾水，不知是与10月工资一同计算个税，还是按照“个人因与用人单位解除劳务关系而取得的一次性补偿收入，（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额内的部分，免征个税；超过3倍数额部分的一次性补偿收入，可视为一次取得数月工资，允许在一定期限内平均计算。 ”的相关规定计算个税。

另：如果是免税，补偿金的分录怎么做呢？多谢！

新手，请各位大侠帮助，多谢！

补偿金超过平均工资3倍的部分要计算个税，应该与10月工资超过起税标准的部分一起计算工资。比如起税是2000，平均工资3倍是5000，那么就应该按照超出起税标准的1000＋超出3倍的1000＝2000的标准计税。
至于分摊到数月，你要查一下有没有具体法律规定“一定期限”是怎么计算出来的，依据是什么，不然的话劝你还是别擅自分摊，不然出错了税务会罚你们公司的。
不行就都放在10月，让员工多交点个税吧。

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税 1、社平工资3倍（上年社平工资指的是全年39867*3）免征个人所得税。 2、如有应付福利费有贷方余额。借：应付福利费 ，贷：现金 3、如应付福利费用完，会计制度不许计提了，就在管理费福利费下列支。 我公司也遇到了同你公司同样的事，已咨询了地税