市场部拿下投资怎么提成

市场部拿下投资怎么提成

你如你的工作可以计量的，但工作量不稳定。假设做一个产品是10元，一个正常技术稳定的职工，每小时可以做一个，那八小时就可以做八个，就是80元一日，一个月以22工作日计算，就是1760元，老板就可以定底薪为1600元，就是说，当这个月的工作量不足，没有那么多事做，老板也发1600元，多事做的时候，超过1600部分就按实际计算。这就是老板为了稳定工人的情绪和保证工人的基本生活的做法，现在很多企业都是这样做的。
追问：
你好请问如果要是底薪740元一月加提成是百分之三该怎么算用乘法还是除法呢最好祥细一些的谢谢了啊
回答：
绩效X3%+740=当月总工资。

这个问题得看你进公司和公司怎么谈的了， 每个公司的规定和政策都不一样。