是不是所有给员工开的关于押金的收据，都应该收回？不收回会有什么后果？有没有什么方法不收回也不会出现什么损失？

如果有收押金就一定要收回收据，要不然去劳动局告你就麻烦了，必须要收回。如果可以不收就尽量不要收，可以用其它的方法变相收呀，不一定要用这种高危方式。

员工在退押金时一定要将收据收回，如不收回，在账目不清的情况下可能会发生重复退款现象，收据不收回也可以，就是在收取押金时，要进行明细核算，按员工人名每人都挂账，这样就可以避免以后的失误，但有一个问题，单位员工不多的还行，单位员工多的话，工作量就大了。