作为领导者是结构维度高好还是关怀维度高好

答案:2 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-02-14 17:19

提问者网友：容嬷嬷拿针来
2021-02-14 01:54

最佳答案

五星知识达人网友：野慌
2021-02-14 03:32

你好，结构维度所属现代词，指的是领导者更愿意界定和建构自己与下属的角色，以达成组织目标。
　　而关怀维度是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
　　就我个人感觉，结构维度必须排在第一位，权利分明，谁重谁轻，必须主次分明，才能起到良好的制约作用，关怀维度可以被看做是结构维度的一个有效辅助，毕竟人与人之间也是有情感成分存在的，第一：必须体现出结构维度的独一无二，第二，依靠关怀维度积极为结构维度塑造有益的氛围与环境。
注意把握时机，该体现权威性时就以结构维度为准，两者相辅相成，避免单一现象产生。就像法制与人情一样，法制是根本，但法不诛心，不犯法就有人情在，有法必依，违法必究。最后一点：也可以根据你所在的团队性质来确定近段时期适用那个方法，各段时期侧重点不同而已。希望能帮到你。

全部回答

1楼网友：煞尾
2021-02-14 03:43

搜一下：作为领导者是结构维度高好还是关怀维度高好

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！