人才管理中的“人才”如何界定？
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解决时间 2021-10-16 09:14
- 提问者网友：不爱我么
- 2021-10-15 19:11
人才管理中的“人才”如何界定？
最佳答案
- 五星知识达人网友：行路难
- 2021-10-15 19:41
人才管理的基础是对“人才”的定义。只有找到了企业需要的人才，才能实现对人才的管理、培养、发展。人才管理对人才的定义不同于以往时期对人才的定义“有才能的人就是人才”。2007年英国特许人事发展协会（CIPD）在调查报告中提出对于“人才”的定义应该充分考虑以下特征：在特定的组织框架下；与行业类型和行业特点密切相关；动态的，很可能随着组织变化而变化。因此人才的界定对每个行业、每个组织来说都是不同的，只有界定了“人才”的范围企业才能顺利推行人才管理。
全部回答
- 1楼网友：我住北渡口
- 2021-10-15 20:55
人才管理的基础是对“人才”的定义。只有找到了企业需要的人才，才能实现对人才的管理、培养、发展。人才管理对人才的定义不同于以往时期对人才的定义“有才能的人就是人才”。2007年英国特许人事发展协会（CIPD）在调查报告中提出对于“人才”的定义应该充分考虑以下特征：在特定的组织框架下；与行业类型和行业特点密切相关；动态的，很可能随着组织变化而变化。因此人才的界定对每个行业、每个组织来说都是不同的，只有界定了“人才”的范围企业才能顺利推行人才管理。
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