公司要我写，未来一年或几年职业发展设想！

公司要我写，未来一年或几年职业发展设想！

首先要剖析自己可以从这几点出发：

职业素养与基础技能
岗位工作概述与理解
工作执行与成果汇报
自我评价等
结合这些，才能列出你的提升计划，也是你的职业发展方向。
我想你的领导最关注的，显然不是你个人的发展，应该是你对岗位核心价值的理解，公司希望看到你对目前工作的想法看法以及这个岗位存在的重要意义，只有透彻的了解这些，在这层面上看待工作，你才会将工作做好，因为你的岗位将与你未来发展紧密连接。这才是你公司让你写职业发展设想的初衷。

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一年之内适应本质工作，三年只能成为行业专业人士，五年之内，独挡一面，担任部门主管。

先从自身工作本职做起，在做好本职工作的前提下，能胜任公司其他岗位的工作，为公司做的更多

去百度搜集资料，查下行业情况，市调下行业这个岗位的一般成长期多久。然后请教下之前的前辈，综合调研用数据说话。结合自己的实际情况，写份报告就好了。总而言之，未来的发展离不开现在每天的努力，今天比昨天进步一点点，明天比今天又进步一点点，不断成长。而我们的成长离不开公司和领导的悉心栽培，所以要尽心回报公司，为领导多分担。让自己成为一个有价值的人。

首先，这是个好公司，不然只会说，这个先一等，你先把这个工作做一下。