员工没有购买社保工伤,现评为九组伤残,如何赔偿

我公司有一员工没有购买工伤险,但有买商业险,现在司法鉴定为九级伤残,我们按工伤赔偿给他18个月工资,但他家人不同意,认为我们工厂还有责任,要求赔偿5万,不然的话,他就采用其他途径.请问,这种情况我们公司应该如何处理.

正规工伤程序，首先在事发日1年内向当地劳动部门提出工伤认定申请，如果认定是工伤，就进行工伤鉴定，按照鉴定级别赔偿。
有的司法鉴定引用的标准不是工伤鉴定标准，比如人身伤害的标准，交通事故的标准。即使引用的是工伤标准，也只是参考，应以劳动能力鉴定委员会的结果为准。
商业保险是另算的。
九级伤残，如果和你一次性了解，差不多也有五万了。

社保中心中心的赔偿伤残补助金是转账到企业账户后，由企业一起发放给员工的。 其中企业是需要一次性缴纳伤残就业补助金的。 也就是说，工伤后有伤残的，可以得到社保中心补助金+企业一次性就业补助金。两份补助。