劳动仲裁是什么？必须先劳动仲裁？劳动仲裁跟法院诉讼程序有什么不同？

劳动仲裁是什么？必须先劳动仲裁？劳动仲裁跟法院诉讼程序有什么不同？

1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
　　2、法律规定：《劳动争议调解仲裁法》，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
　　3、劳动仲裁的程序：
　　1）争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书
　　2）仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
　　3）仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
　　4）开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。
　　5）调解
　　6）调解不成，裁决。

如果是劳动争议，那么劳动仲裁是必须程序，对仲裁不能解决或对仲裁不服的，符合条件的，可以向法院起诉； 劳动仲裁与法院诉讼程序差不多，只是在审理或期限等存在一些差别！！

劳动争议，实行仲裁前置程序，也就是说必须先劳动仲裁，不服的才可以向法院起诉！劳动仲裁程序向诉讼程序相差不大，相关简单，其所作出的仲裁裁定具有强制执行力，当事人不履行仲裁裁定的，可以向法院申请强制执行！