公司一个事业部要搬到另一个城市 人事把我安排到另外一个事业部 不给补偿 合理吗

公司一个事业部要搬到另一个城市 人事把我安排到另外一个事业部 不给补偿 合理吗

看你合同签订情况：
1、签订的工作岗位是什么，如果和原岗位一直，公司是可以有权调动的。
2、工作地点有无约定，如果是变更了工作地点，公司必须与你本人协商，签订劳动合同补充协议后才能调动，不然因此开除或者对你的处罚，都是没有法律依据的。
不过，如果公司确实不错，薪资待遇又还可以，对生活没啥影响的。我觉得接受调动也无防的。

你好！ 那要看你合同怎么签的 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。