亿阳安全技术有限公司 有知道怎么样的吗？及现在的主要研发方向。谢谢

亿阳安全技术有限公司 有知道怎么样的吗？及现在的主要研发方向。谢谢

烂得很千万别去
这个公司制度体系太差，就不是一个合格的软件公司，研发么有配套的测试人员，做个半成品就扔给现场，还要现场一起开发，你要去现场你就倒大霉了；
人力配备严重不够，研发发布的版本都是没有经过测试的，现场天天找研发解决各种bug，还要帮研发改，所有研发和现场成天纠缠在一起；
员工离职率超高，报销依旧那么慢，等个大半年是常事。

亿阳安全命不久矣

不行啊，这个公司，这里不说他做的软件怎么样(很多可能已经知道，非常糟糕)，我说说他的文化和制度，亿阳是个集团，什么都做，交通，石油，软件等等。有些做的还不错，有些做得实在烂。这个公司的人很多跟国企打交道，把国企的那些不良习性带到了公司，这是很可悲的；亿阳集团有很多子公司，每个子公司的新人入职要先经过子公司层层审批，再往上一级公司报，层层审批，集团管得太多了，再加上这个公司特别会压榨人，导致很多职能部门人严重不够用，所以整个的运营效率特别低，就连个入职都会等死你，半个月是常事，而且一贯的做法是先把你叫进来上班，同时走流程，从入职到走完的这段时间是没有工资的！没办法，处理的人少，事多，流程还麻烦。说到压榨人，怎么个压榨法呢，泰山压顶那种感觉，狂加班，没加班费。做软件的不要做安全，做安全的不要到亿阳安全。

挺有前途的，在移动和联通运营服务体系提供技术产品，所以对安全要求也比较高吧。

优点：跟着运营商混，能学到很多东西；五险一金是按照亿阳信通缴纳的，所以比较高；
缺点：工作氛围很差，企业文化很差，养成了不去主动关心别人，自己顾自己的做事风格；
制度老化，腐朽，半个小事都要半个月，流程极慢，新员工入职材料审批半个月，审批后走入职流程一个礼拜，你就慢慢等吧，报销半年；
加班没有加班费，但是有10元的餐费，可以报销；
在这个公司呆久了你就养成了做事效率极低的习惯了，因为在这样的环境下你会被慢慢地折磨掉，逼你养成做事都要慢慢地等习惯；
这个公司特别能抠人，在项目都要倒闭的情况下公司也不会招人，因为公司从老板到项目经理都经历了一个人干一个项目的过程，这已经成了企业文化，
领导觉得只要还有一个人在这个项目，那么这个项目就能做出来，把你当动物整；所以你是新来的，一定要做好这个准备；说得好一点就是锻炼，难听点就是完全没有人性，把人当牲畜；
你MB早点倒闭吧 解救那些被你折磨得想走又走不掉 走出来又没有人要的员工吧，终于明白了为啥亿阳有那么多干了一二十年的老员工了；
这个公司的人特别能忽悠人，对外忽悠客户，产品极烂，对内忽悠员工，真是忽悠高手，一般新来的后来知道被骗了干不了多久就会走人；
这个公司到处是坑，原因：当你进去的时候就转坑里去了，过几天你就会明白，但是你又不可能立马走人，毕竟对自己未来找工作印象不好，所以你只有坚持干，可以想象干的活也不会咋地，
你要想走，你还得找人来填坑，这样重复循环，所以有两种情况，新人不断更替，要么就往上爬，一级一级地坑下面的人，领导是不会主动关心你的。
总之 各种问题都是因为公司特别压缩人力，别的公司同样的项目要6个人，亿阳就1-2个人，所以在亿阳特别苦逼，你会被害得很惨，等你离开的时候你的身体。。。。自己想吧；