昨天跟领导吵架了，平时干活总是叫我干其他活儿，其他人都不叫唯独就叫我，昨天没忍住就跟他吵架了，跑到

昨天跟领导吵架了，平时干活总是叫我干其他活儿，其他人都不叫唯独就叫我，昨天没忍住就跟他吵架了，跑到

我不知道该怎么评价你说的老是叫你做事。
如果是你工作份内的事情，你还拒绝那就是你的不对了。如果你的活安排的太多你提出来，没有必要去大闹一通。
如果不是你工作份内的活儿，看你心情，心情好做下心情不好告诉他这不是我的工作。
多大点事儿？
再说一点，和你对着干的人你要谢谢他。帮你干的人你要感恩他。看你笑话的人你要顺着他，因为从他那你知道你那里不对不足做错了。

肯定要去阿 你如果不去他正好有整你的理由了.追问我只是心里不爽，也想整整领导追答那你也要辞职阿 不要因为心里的不爽瞎了那么多血汗钱，忍忍就过去了。追问去还是不去啊追答当然要去 你不去领导有的是理由整你追问其实只是一件小事他让我把一些用完装原料的桶都给弄走，我跟他说了还有些原料没用，等同事把原料用掉我就弄走，因为同事马上就要用了，同样的事情我何必要跑两趟，再说他没来之前我已经把一些废桶弄走了，他不依不饶认为我不听他的话，他认为他作为一个领导没能叫动一个员工干活他没面子了，后来他又叫我干其他活，六七个人坐在那儿他不叫就是叫我，后来我就来火了，他说他心里不爽追答领导阿 都这样，谁让咱是给人打工呢就要忍着，没有办法。你想想打他一顿你还犯法，不去工作他还扣你工资。追问我是按时算的，最多干两个月，已经干了一个月追答你如果想报复他就不要被发现，会触碰法律的，多想想自己。

没有本事的人才一辈子不跳槽！跳槽了把工资结清后发微信朋友圈把事情说清楚骂一遍，让同事都看见。追问这个公司我也只是过度一下，最多干两个月，现在已经干了一个月

这种公司就不要去了，天下活多的是，与其在那受罪还不如辞职

不要去了，兄弟，记住给别人打工，咱想干就踏踏实实干活，不想干就走，无论到什么时候不要和上司吵嘴，那样吃亏的还是自己！追问我的性格就是从不会让任何人侵犯到我的利益，不管他是谁追答这种心情我理解，但是这么做是出口气，但是吃亏的总是自己！

一般情况下，领导有工作交给你去做，首先是信任你，你要把工作做好。如果实际情况是只给你工作量、不给你认可（表彰、加薪、培训……），对其他人则反之，那才证明是领导打压你。
既然是被打压，尽管去反抗好了。此处不留爷自有留爷处！
冷静想想，如果领导在给你工作的同时，在其他方面也还对得起自己，说明你们之间出现误会了，如果你还珍惜这个机会，不妨第二天道个歉，缓和一下。
他如果不给面子，再果断say byebye不迟！追问其实只是一件小事他让我把一些用完装原料的桶都给弄走，我跟他说了还有些原料没用，等同事把原料用掉我就弄走，因为同事马上就要用了，同样的事情我何必要跑两趟，再说他没来之前我已经把一些废桶弄走了，他不依不饶认为我不听他的话，他认为他作为一个领导没能叫动一个员工干活他没面子了，后来他又叫我干其他活，六七个人坐在那儿他不叫就是叫我，后来我就来火了，他说他心里不爽