上世纪五十年代的农业生产合作社是如何记工分的

上世纪五十年代的农业生产合作社是如何记工分的

工分制开始于人民公社之前的合作社时期。一开始采取的是“评工记分”的方式。同一合作社的人集体出工，但每人的工分并不固定，而是以集体评议的方式决定每人每天应得多少工分，评议的依据，主要是各人在劳动中的表现。“评工记分”如果做得好，对“结果平等”多少能起一点遏制作用，但却难以做得好，更难以长期坚持。同一集体中人，总难免沾亲带故，“情亲而弊生”，在发言时要做到公正，几乎是不可能的，此其一。其二，评工，那可是关系到养家糊口、衣食饱暖的大问题，争吵是绝对不可避免的。“评工记分”，往往弄得评议工分的时间比下地干活的时间还长。常常是早早收工开始评工记分，评到半夜也评不清楚，社员之间为工分争论不休成为常事。”劳动表现本无客观标准，所以需要众人来“评”。但既无客观标准，“评”就必然变成“吵”。“评”的时间超过“工”的时间，还严重伤害邻里、乡亲间的感情，当然难以为继。所以，公社化后，工分开始固定。固定工分的依据，通常是两条：性别和年龄。男性壮劳力，一天10分工；女性壮劳力则一天6分或8公。未成年者和老人，所得工分则相应减少。同一年龄段者，每天所得工分相同，于是，干多干少、干好干坏，便一个样了。追问谢答。听你这么一说明白了很多，这么说人民公社比合作社还不公平，合作社好歹还有评议劳动表现的过程，公社直接就按照统一标准了，怪不得生产力会受到遏制。

地不是个人或家庭的，是生产队的。每天出工，根据壮劳力（成年男子和部分健壮妇女）、半劳力（老人儿童等）来记工分，各地有所不同。例如最典型的壮劳力1分、半劳力半分。最后每个月计算工分。
因为工分模式并不能防止出工不出力，加上大锅饭自己偷懒影响不太明显，所以难以长期调动农民（社员）的积极性，因而会有发展不了生产力的说法。追问你说的“出工不出力”是按照劳力（即人数）分配，而不是按照劳动多少分配的意思吗？追答对。只要出一天工就是1个工分，不管你是在偷懒还是努力干活。
他们把人性想得太高尚了，不承认正常普通的劳动人民也会有摸奸耍滑的偷懒行为。