我是一个二级工伤，由于单位弄错了缴费基数，导致我的伤残津贴低，所

我是一个二级工伤，由于单位弄错了缴费基数，导致我的伤残津贴低，所以我就仲裁，然后一审二审都败诉了，法院和仲裁委都说不是他们受理范围，我想拜托各位大神帮忙指点迷津，我下一步该怎么办，怎样才能争取到我应该得到的，该在找哪个部门，谢谢尽快帮忙指点

单位应当一次性支付22个月的本人工资、还应定期支付伤残津贴、停工留薪工资、护理费、缴纳基本医疗保险费、医疗费。你方也可选择与单位解除劳动关系，由单位支付医疗补助金、就业补助金等赔偿。如单位不付或少付，你方可以委托律师申请劳动仲裁要求赔偿。本律师处理工伤案件，公室在无锡市锡山区东亭镇，如需法律帮助的，也可以和我电话联系。

四级工伤职工伤残津贴标准：本人工资的75%。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 由于用人单位未按职工实际工资缴纳导致伤残津贴存在差额的，差额部分可要求用人单位支付。差额计算方式：（前12个月实际平均工资-前12个月平均月缴费工资）*75% 法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。