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公司先以口头解除劳动合同,不让我上班,仲裁时公司不承认解除劳动关系。仲裁期间没有上班,公司又反说

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解决时间 2021-02-04 15:39
旷工。这种情况怎么办。
最佳答案
口头不算理应正常上班,不让去不处于自身本意,说你旷工理应找人证,
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告他
你可收集证据,在单位解除劳动合同后要求经济补偿
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