女生做销售选什么行业

女生做销售选什么行业

问题一：女生做销售，做哪个行业比较好？项目策划什么的，发展前景如何？ 薪水有挑战的,大多数都是很辛苦的工作,比如你说的业务!任何一个行业的业务工作者都是不固定工资的,多劳多得!建议你往媒体业务尝试一下,比如车载平面,路牌,电视新闻,车载电视等,开始很难但是接触客户比较高端积累人脉,业务合作金额大客户有实力!收入比较高!问题二：女生想做销售 做什么销售比较好 把这些搞清楚了路就推演出来了呵呵！追问：我想做几年，为以后做铺垫。。。回答：那你可以选择朝阳行业做，现在暂时可能不好，但是远景好！比如说现在健身行业就低迷，行业整体亏损严重，但是长远看肯定会不错，还有体育方面的，还有高尔夫也是，暂时不景气，但是长远看好，再比如地产和股市，暂时都是低迷的，但是生命力顽强，这些行业的销售做好了都够你终身奋斗了，也可以作为终身事业去定位！满意答案清醉う演忧伤3级2011-12-23销售行业其实是很有趣也很有发展潜力的行业。其实不管做什么销售，你喜欢就好了，只有自己喜欢的工作才能做得长久和有发展潜力。每种销售对于女孩子的要求都不一样，比如气质很好，相貌很好、口才也比较好也喜欢结识陌生朋友的可以做房地产置业顾问、爱美会说话的可以做服装行业。诸如此类，您可以根据自己的特点去选。只要注意：第一，优先选择自己喜欢的行业，才不会半途而废。第二，适合自己性格和特点的工作才能一帆风顺。我也是销售行业的，现在暂时是置业顾问，以后由此方面的可以继续问我哈追问：我以前是在投资公司的，但是觉得客户不稳定，很累。。。回答：投资公司的客户流动性大，而且也不稳定，相对来说更费心神。但是整个销售行业其实都挺累的，不过服装、家居等销售行业相对稳定，但收入相对更低。问题三：女孩子做什么行业比较好呢？我现在是在做销售！！ 做什么行业不重要？重要的是你有没这行业的优势？以及兴趣？优势能让你轻松获取酬劳，兴趣能让你快乐工作。问题四：女孩子 要做什么行业的销售会比较有前途 女孩子比较适合汽车行业的销售，女孩子做着行业的话比较吃香待遇也好，有前途问题五：女生适合做哪个行业什么类型的销售工作 基本上想不到哪个行业的销售不适合女性去做的。你以前是做什么的呢？你的工作经验、学历背景、知识技能、性格天赋等等又是怎样的？要综合对这些因素的考虑，你才能找到一个比较适合自己的工作。 拿销售来说，销售的工作有一些比较典型的特点。比如跟人打交道，主导性的交际方式、巨大压力、经常出差、对数据要敏感等。销售这项工作，是典型地与一个人的性格和天赋能力相关联的。你是否具备这样的性格天赋？ 做销售，一定要慎重。如果没有什么经验和知识，可先选择那些技术性不强的，门槛比较低的工作先做。其实销售最关键在于人际关系的建立与维护，你把握好了这个度以后，坚持在一个行业里面做长久，你会获得成功的。问题六：销售行业做哪方面的美女比较多？ 售楼的、售车的美女比较多。问题七：销售行业适合女生吗 销售是个没有门槛的行业，谁干都可以，但是想干好就没有那么容易了。女生干销售有天然的优势，譬如客户会因为是女销售就多聊几句，多回答几个问题，给点建议什么的，当然也有劣势，因为销售的门槛低，如果产品竞争力不强，拼服务拼价格，那请客户吃饭嗨皮就不方便了，而且如果颜值较高，会遇到潜规则之类的，建议谨慎选择。问题八：女生的话是做什么销售的工作比较好 30分保健品吧问题九：销售做什么行业好？女孩子 最重要的是适合自己去做。可以选择考虑无门槛，普通大众能接受，制度完善的。可交流问题十：女生做销售有前途吗？ 我就是做销售的，现在的职位是渠道总监。我觉得做任何工作都有利弊，主要看你怎么去看待。 销售行业往往被称为“最具潜力”的职业，销售行业的从业者也为数众多。一般来说，销售人员的职业发展路径主要是以下几个步骤。 业务代表： 是销售行业基层业务工作者，主要做基本的客户服务，建立业务联系。 工作内容：联系客户，提供销售服务。 职业问题：从事两年的销售工作对基本的销售工作有了比较全面的了解，想为个人如何发展作出些规划。 发展建议：发展路径较多，主要任务不是职位提升，而是积累实力，同时完成30岁之前的选择。在积累实力方面主要有四项：业绩水平、销售技能、客户资源、心理素质。在选择方面主要有：行业选择、企业选择、上司选择、下一步“充电”选择、工作和生活模式选择。进行选择的一个基础是先要了解自己。 高级业务代表：是负责大客户、重要客户的销售业务，接受团单或重点大单。 工作内容：联系重点客户，为重点客户提供销售服务。 职业问题：工作情况比较稳定，主要的问题是考虑职业的发展和定位，希望成为一个什么样的人才？需要做什么方面的准备和创造什么条件？ 发展建议：应考虑如何提高自身的价值，开阔业务涉及领域，增加新知识，为进一步发展打下基础。综合全面的比较和选择个人发展的不同路径，解决定位问题。主要发展途径：横向发展（个人负责区域更宽），纵向发展（下属增加）。这时候需要确立未来走管理之路还是继续“个人英雄”，然后根据公司的实际情况确定下一步学习、提升的具体方式。 销售经理/销售总监：主要负责制定政策预估销售量，通过企业文化鼓舞团队士气。 工作内容：制定统一的销售政策、预估销售量制定计划，通过企业文化来鼓舞团队的士气加强合作。 职业问题：如何发挥专业人士在一个特定企业环境中的优势和特点显得更为重要？ 发展建议：衡量职业发展的主要指标是团队业绩、自我职位提升。职业发展的主要任务是学会和上司相处、学会带队伍。这个职位可能有一个比较长的转型和磨合过程，也可能会在不同的公司用3-5年的时间完成发展计划，尽量不要轻易跳槽。 总经理：主管总理销售业务。人物：方彤，中新兴达丰田汽车销售公司总经理。工作内容：了解行业状况，合理制定和分配计划，广告策划职员考评。 职业问题：如何具备几乎面面俱到的领导能力？怎样调配使用职员？未来的发展方向是什么？ 发展建议：作为高级的经理人，应以“人”为本，更多的注意个人素质和修养，对待部下用人格魅力来影响，也同样使用“人”的标准衡量部下。注重自身的积累就能丰富各方面的能力。这个职位已经和企业荣辱与共，个人内部的发展空间受限，整个企业的发展是最好的回报。 另外可能的发展路径是：一、开辟自己的事业，从外部拓展新的发展空间；二、获得更多的社会认可和赞誉；三、成为销售顾问或者专家。

就是这个解释