签了劳动合同，但合同不平等我们可以讨回公道吗？？

进一个小型商场工作？我们都是些女生也没有什么文化就签了，由于没有什么工作经验，就知道月薪是多少就去商场卖衣服了？我们要辞职可以要回半个月的工资吗？，结果后来那个商场又出了些规章制度我感觉那简直是不平等条约，但是合同都签了怎么办啊？，后来就签合同上面说如果干不够半年的话要扣15天的工资，干够了就不会扣了这种合法吗？

不合法。用人单位没任何理由扣劳动者工资。你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

如果员工人数够多，集体告他们诈骗，找律师来解决，现在很多律师可以不要钱打这种官司，胜诉了和你们分成。

合同有法律效力啊，那是没办法的。 你说有不平等的规章制度，你可以先跟商场反映反映，实在不行的话，你可以到当地工商部门投诉，实在不行就只能媒体曝光了

这是你们第一次在那商场签的合同吗？ 如果是正规合同那么它就具备法律效应和强制性。 回旋余地在于 结果后来那个商场又出了些规章制度我感觉那简直是不平等条约 希望你能大概的写出来。