试用期满不想干了,我可以不跟老板解释理由吗？ 试用期工资应该怎么发放？

试用期满不想干了,我可以不跟老板解释理由吗？ 试用期工资应该怎么发放？

1、试用期满不想干了,除了符合劳动合同法第三十八条规定的情形外，你需要提前三十日通知用人单位才可以离职的。
2、《劳动合同法》 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

1、主动辞职的需要提前30天书面通知用人单位。 2、工资按照合同约定及时足额发放。 3、仅供参考。

你好！ 一，根据《劳动法》第三十二条规定，在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。但一般用人单位和职工签订的劳动合同中也有此规定，试用期提出辞职的需提前三到七天。具体应以劳动合同为准。 二，试用期工资一般以劳动合同约定为准，按约定发放，但是如果没有约定或者具体约定不明的，试用期工资不得低于当地最低工资。 三，希望我的回答能帮助你！

您好！首先说明一点，不知道您在入职的时候是否签订过劳动合同，如果签订了，看合同对于这个问题是怎么约定的。如果没有签订，那么分几种情况：第一、根据我国《劳动合同法》及相关法律的规定，适用期内用人单位和劳动者可随时解除劳动合同，不需要支付经济补偿金，也不需要承担违约责任。第二、至于工资问题，按照规定，依照双方约定的试用期工资全额发放，不能扣除的。第三、如果用人单位拒绝支付或未全额支付，您可以通过协商解决，协商不成的，申请劳动仲裁；第四、如申请劳动仲裁，需要相关证据证明你们之间存在劳动关系，或存在事实的劳动关系，证据有：工资卡、工资条、工作证、工作牌、用人单位出入门证明等等均可以。希望我的回答对您有所帮助……

保底工资应该有的，不能低于当地的最低工资标准。这个可以像当地的劳动保障部门咨询下。