国有林场改革怎样一次性买断

国有林场改革怎样一次性买断

不能分林到户，不能强制买断富余职工保护生态、保障职工生活是国有林场改革的两大目标，改革要坚决守住保生态、保民生的底线，坚决守住森林资源不破坏、国有资产不流失的红线和高压线。国有林场改革不同于集体林权制度改革，不能分林到户，不能卖林子，在改革中生态林只能增加，不能有任何减少。按照“内部消化为主，多渠道解决就业”和“以人为本，确保稳定”的原则妥善安置富余职工，不采取强制性买断方式，不搞一次性下岗分流，确保职工基本生活有保障。主要通过以下途径进行安置：一是通过购买服务方式从事森林管护抚育；二是由林场提供林业特色产业等工作岗位逐步过渡到退休；三是加强有针对性的职业技能培训，鼓励和引导部分职工转岗就业。将全部富余职工按照规定纳入城镇职工社会保险范畴，平稳过渡、合理衔接，确保职工退休后生活有保障。将符合低保条件的林场职工及其家庭成员纳入当地居民最低生活保障范围，应保尽保。

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