女下属生男领导气，不理领导，男领导该怎么办

女下属生男领导气，不理领导，男领导该怎么办

女下属生男领导气，不理领导，男领导采取的措施如下：
首先要了解员工生气的原因，是否是领导失职或者工作安排不合理，如果是这样，领导者应当主动承认自己的不足之处和应当担当的责任，赢得员工的尊重，获得民心。
如果属于员工无理取闹，作为领导者应当向员工阐述公司的方针和制度，不能一味的惯着，必要时可以停起岗位数日，让其反省。
具体情况具体分析，作为领导者应当确保团队的稳定性和战斗力。追问是男领导对不起女下属追答作为领导者或者上位者应当要有担当，果断承认自己工作的失误，挽回民心

下属生气，领导需要考虑怎么办吗，不需要，公事公办，工作完不成，考核

谁是领导？
一个下属敢跟领导生气！
这是不想在领导手下混了！