公司将基本工资降40% 调整到岗位津贴与奖金里 月收入总额不变 同时加薪与年终奖金不影响 请问公司何目的
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解决时间 2021-01-31 05:53
- 提问者网友：我是女神我骄傲
- 2021-01-30 08:26
公司将基本工资降40% 调整到岗位津贴与奖金里 月收入总额不变 同时加薪与年终奖金不影响 请问公司何目的
最佳答案
- 五星知识达人网友：酒醒三更
- 2021-01-30 08:52
这样做会使计算加班工资的基数降低。关注一下。
全部回答
- 1楼网友：洒脱疯子
- 2021-01-30 09:17
这个东西各地操作也是不一样的
劳动法是要求的基本工资算加班，也就是说你基本工资的1.5倍.2倍，3倍这样算加班
但是有些地方穿旦扁秆壮飞憋时铂江比如深圳用的概念是标准工资，这个标准工资就是你正常时间一个月应该拿的工资，就是包括了基本工资，岗位工资，津贴这些了，用这些合并算为基本工资算加班费
所以你这个岗位工资300%是没有根据的，不合法
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