工资下发日，如遇节假日，望后顺延有没有违反劳动法

工资下发日，如遇节假日，望后顺延有没有违反劳动法

依照《工资支付暂行条例》规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。固，。单位顺延支付的规定是违法的。
员工有问题问领导是请允许的。若单位以此为由辞退你，你可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

遇节假日，顺延但应在节假日结束的第一个工作日发放，如果是这样的话不算违法；但不应该影响以后发工资的时间。