公司需要起草一份要求提前一个月辞职的公告。

公司需要起草一份要求提前一个月辞职的公告。

公 告
各位员工：
为了广大员工的利益和本公司正常工作的开展，本公司管理层参照国家相关法律法规并结合本公司实际情况制定出辞职员工离职前的手续办理流程。
具体如下 1.提前一个月时间的申请。（为了合理人事调动与工作安排 ，薪金的发放。）
2.书写书面申请并不少于30天交至人事管理部门请相关人员核准。
3.，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，
此决定从公告公布之日起开始执行，如若给广大员工带来不便之处，敬请理解。
xxx厂人事管理处
xxxxx追问1.2.3.4.5。可以详细点吗。我喜欢你这个。追答3.原则上概不批准因违反流程或时间规定员工辞工的申请。
4.对于未能按照流程与时间规定辞工的员工，我公司将根据合同规定扣除该员工一定工资来补偿员工违约给公司带来的损失。
5.。。。。。。。

先这些吧基本够了，没什么可写的了。如果有什么要求您再提出。
希望采纳！

劳动合同法就有规定，员工要辞职应提早一个月书面通知公司，不需要公告。

你这个情况属于公司经营不善，准备破产、注销、资产重组？
这个牵涉的面比较大，对老员工要有所安置的。
不是你说得解除合同那么简单。

公告

根据《劳动合同法》第三十七条的规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”，从即日起，员工辞职必须严格按照《劳动合同法》第三十七条的规定办理，否则，公司将不予批准，并依照《劳动合同法》第九十条的规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”，要求员工赔偿。
特此公告！

单位名称
年 月 日