怎么对付领导，领导老是说我这没有做好那没有做好

怎么对付领导，领导老是说我这没有做好那没有做好

如果你真的不能接受领导的工作要求。
最直接的是选择脱离他的管理范围，比如离职、换部门
另一种思考则是：真的是领导的要求很过分吗？还是我们自身也存在问题或者不足。

1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。
2、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。
3、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。
4、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报. 这样即便有偏差领导也会给与你即使的修正。避免越做越偏离领导的期望目标。
5、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。6、在领导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班。必要时帮领导抗责任

你不行

做好给他看啊，让他没话说，要是还是故意刁难你的话，那你就要从个各个方面高清原因了

那么你究竟做好没有呢？ 你上班是去工作呢，还是去对付领导呢？ 首先把自己的工作做好，领导就不会说你了。 再说，领导说你是指出你那里做的不好，对你今后改进工作有好处。如果领导不说你，任你自由发展，那才是对你、对工作的不负责任。