我在一个公司上班两年了.今年单位要解散我被调到另一个单位,工作一样,但工资减少,如果不同意，有赔偿吗？

我在一个公司上班两年了.今年单位要解散我被调到另一个单位,工作一样,但工资减少,如果不同意，有赔偿吗？

您好！公司解散，将你们安置到其他企业，你有权拒绝，公司应按你每工作一年发一个月工资的标准，发给经济补偿金。理由是，公司解散，原合同约定的工作地点、劳动报酬等已不存在了，应该终止劳动合同，按《劳动合同法》规定给员工以补偿。

劳动合同法第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。根据该规定，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同，但应当按照劳动者在该公司工作的时间支付经济补偿金。如果用人单位不按规定支付经济补偿金，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位按照劳动合同法第85条规定加付50%-100%的赔偿金。