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员工做了五天自己离职。也没签劳动合同。要给他算工资吗?

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解决时间 2021-04-12 10:43
员工做了五天自己离职。也没签劳动合同。要给他算工资吗?
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如果在没有通知用人单位的情况下,就离开的,可以扣去三天的工资作为对用人单位的补偿,但是二天工资需要发给。
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没签合同是公司的问题。劳动法规定遇到这种情况员工随时可以离职。公司必须结算工资。
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