怎样才能管好下属

怎样才能管好下属

首先，你要和自己的属下沟通，最好的沟通方法就是一起出去吃饭，不用很多钱，小馆子就可以，因为人们一般都在下班的时候比较放松，比较好接近。然后尽量和他们成为朋友，一些东西，比如利益方面的，你能解决的，你要努力为他们争取，你不能办到的，也不要夸海口。要护着自己的人，如果犯了错误，你自己要先抗一道，你要象个家长护着自己的孩子一样来维护他们，自然我相信事件长了，你就会好管理了，因为大家会信服你，自然听你的，当然，也建议你能够提高自身岗位的专业技能。

眼要准，手要稳，心要狠。 记得看看孙武子是怎么样对待那些妃子和宫女的。 你一味的退让不好使。 世界上什么高人都一样，无非是“胡萝卜加大棒” 平常真心实意的关心他们，一旦他们太过分了就要及时给予打击。 这世界只佩服强者。 你要想服人，单单靠感情是没有用的，你的能力要足以让他们信服才行。 大家有牢骚是难免的，你看看能帮他们的帮，实在帮不了的，例如工资问题...最多是向领导提提意见，或者保证他们能在超额完成工作的前提下绝对有奖金。 当领导，要是不能分给大家利益的话，大家是不能一直信服你的。 另，你平时低调是对的，脾气不要轻易发。就算发脾气要找对事情。 例如你三令五申过了，一再强调怎么怎么样，而你的要求绝不过分，你本人又绝对能保证自己不犯错，这样再不当你是回事儿的，就下手吧。 明朝的海瑞知道吧？ 他当领导没有多少人真正信服，但是最关键的他身正，正到亲自种地糊口，绝不犯错。下属没有空子可钻，又耗不过他。这样无奈下都蔫了，不想服也服了。 简单说：“自身正，赏罚明，以能力说话，宽待下属，有担当。”能做好这些就行了。

以身作则