雇用六十岁以上的女工属于劳务关系还是雇佣关系
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-02-19 22:41
- 提问者网友：兔牙战士
- 2021-02-19 17:47
雇用六十岁以上的女工属于劳务关系还是雇佣关系
最佳答案
- 五星知识达人网友：像个废品
- 2021-02-19 19:03
这个跟年龄无关。
主要是雇佣形式。
是以工资形式结算，工资按月发放？还是以劳务费用支付，任务完成后结清？
是否对员工有企业管理隶属关系？也就是员工是否需要遵守公司内部相关制度？还是无隶属关系？
是否对员工有考勤要求？还是劳动时间任意，但约定时间完成任务？
例如:家庭装修，你如果自己招工发工资给你干活就是劳动关系。
如果包给工程队，最后结算。就是劳务关系。
主要是雇佣形式。
是以工资形式结算，工资按月发放？还是以劳务费用支付，任务完成后结清？
是否对员工有企业管理隶属关系？也就是员工是否需要遵守公司内部相关制度？还是无隶属关系？
是否对员工有考勤要求？还是劳动时间任意，但约定时间完成任务？
例如:家庭装修，你如果自己招工发工资给你干活就是劳动关系。
如果包给工程队，最后结算。就是劳务关系。
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- 1楼网友：归鹤鸣
- 2021-02-19 19:23
我不会~~~但还是要微笑~~~：）
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