公司占用员工的休息时间,怎么维权

公司占用员工的休息时间,怎么维权

你好，根据劳动法相关规定，你可以要求用工单位支付加班工资。
1.对于延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬
2.对于休息日安排你工作并且不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬
3.对于法定节假日安排你工作的，支付不低于工资300%的工资报酬
PS.劳动法规定（1）劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时（2）用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日（3）法定节假日应当依法放假。
1-（1） 2-（2） 3-（3）3种情况相互对应，请适当选择自己的请求。

首先对方是怎么和你说的？你自己有没有同意？对方有没有支付费用？如果他支付费用你自己接受的话就没办法了。如果你是被迫的，那就可以。首先你要搞清楚：你是想要休息时候加班的钱还是不想在休息时间加班。如果要钱久好办些。提出加班的费用大家协商就ok了。如果你是你想休息时工作。那就和单位提。但是我也知道的一般单位要是加班不会征求你的意见最多给几个钱，就以为自己老大了。如果是这样的话你家协商吧。不行就辞职，找个时间固定的工作。我也是很不喜欢加班的。呵呵。理解你的心情。

在网上找法律去告他呗 或者跟他们理论

按照劳动法的规定，这种情况，公司得支付劳动者加班或加点工资，加班工资具体按照劳动法规定执行。如果占用非国家节假日的，单位可以安排员工轮休。具体请咨询当地的劳动保障机构。