报到证未报道的工龄认定问题

我报道证是开在当地人事局的，毕业后在一家国企上班，报道证未报道。当时国企把档案调走。报道证未放进档案。现在上了事业单位。人事局说我的报道证跟国企的名字要一样才能认定工龄。档案在国企里是没有人事代理的。早知道这样就不放进国企了。咨询下这样的情况有没有办法补救。谢谢各位大虾！！

没有办法，因为你没按规定去当地大中专毕业生就业指导中心办理报到手续，没办理报到手续就不能认定工龄，这是国家规定。

国企是没有人事代理的这一块。进了国企出来不管你的报到证报到过没有都不再有干部身份了。因为他们没有计算档案工龄的这个环节。所以你进了事业单位也只能从最低级工资走起了。人事代理部，希望有帮到你，请采纳。谢谢。欢迎追问

你档案不放你工作的国企，就说明你不是国企在编的正式的职工，在编的正式职工都要调档案的。 看你现在的情况。不知道你现在报到了吗？ 如果你的报到证还在手里，如果你报到证的名头是现在单位所在地的市人社局而且没有别的什么单位的名字，那就直接拿着你报到证到单位所在地的人社局报到去就可以了。 不管你有没有工作过，也不管你档案是存放在哪里的，档案工龄是要从毕业生正式到人社局报到那天开始算起的。报到之后，人社局会给你打出一张统一规格的 “大中专毕业生工作介绍信” 放进你的档案，这上面的日期就是你计算工龄的起点。 你当时在国企的时候，没有报到过，所以没有档案工龄。而且也补不回来的。人社局只认你正式报到的日期。 再说人事代理的事，不是说档案做了人事代理所以才有工龄，而是说你的档案如果在人社局做了人事代理，那必定是报到过的，只有报到过的档案才可以做人事代理的，所以，做人事代理的档案是算工龄的。 或者说，你已经报到过了，但是却没有做人事代理，在调档案的时候，人事代理也是可以补的。但前提是你必须报到过。 你在楼上举的你同事的例子和你的情况不一样，人家档案存放在人才市场做人事代理，那肯定是报到过的，所以人家当然是有工龄的。 其实你没报到这个事吧。如果当时企业提醒你，而你自己也注意一下，那就好了。事到如今，说什么也来不及了，你赶快到人社局报到吧。