超过多少有个人所得税

超过多少有个人所得税

问题一：工资超过多少要交个人所得税 工资，先扣五险一金、个人保险后，剩下的超过3500的，才能按一下档次缴纳个人所得税：
1 不超过1,500元，不超过1455元的上缴3% ，速算扣除数为0；
2 超过1,500元至4,500元的部分，超过1455元至4155元的部分上缴10%，速算扣除数105 元。
3 超过4,500元至9,000元的部分，超过4155元至7755元的部分上缴20%，速算扣除数 555元。
4 超过9,000元至35,000元的部分，超过7755元至27255元的部分上缴25%，速算扣除数1,005元。
5 超过35,000元至55,000元的部分，超过27255元至41255元的部分上缴30%，速算扣除数2,755元。
6 超过55,000元至80,000元的部分，超过41255元至57505元的部分上缴35%，速算扣除数5,505元。
7 超过80,000元的部分，超过57505元的部分上缴45%，速算扣除数13505元。问题二：工资超过多少钱要交个人所得税 月薪扣除三险金超3500元要交所税 ? 所税调整征税机关与自（居民、非居民）间所税征纳与管理程所发社关系律规范总称 凡境内住所或者住所境内居住满境内境外取所及境内住所居住或者住所境内居住满境内取所均所税纳税 应纳所税税额=?应纳税所额?×?适用税率-?速算扣除数应纳税所额=扣除三险金月收入?-?扣除标准? ? 9月1实施新税实施条例第600号务院令修改《华民共所税实施条例》本条例根据《华民共所税》规定制定《华民共所税》第六条规定企事业单位承包经营、承租经营所每纳税度收入总额减除必要费用余额应纳税所额条例规定《华民共所税》第六条所说每纳税度收入总额指纳税义务按照承包经营、承租经营合同规定经营利润工资、薪金性质所；所说减除必要费用指按月减除3500元? 图 class=ikqb_img_alink问题三：国内个人所得税多少? 新个税税率表(2011年9月1日起实行)
起征点是3500元。
级数应纳税所得额 税率 速算扣除数
1不超过1500元的部分 3% 0
2超过1500元至4500元的部分 10% 105
3超过4500元至9000元的部分 20% 555
4超过9000元至35000元的部分 25% 1005
5超过35000元至55000元的部分 30% 2755
6超过55000元至80000元的部分 35% 5505
7超过80000的部分 45% 13505
常用的个税计算公式是个税=应纳税额*适用税率-速算扣除数；
应纳税额=工资总额-社保个人缴交额-住房公积金个人缴交额-免征额。
下面分步说明，并举实例以便大家更好理解。
工资总额：指各单位在一定时期内（一般是一个月）直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等项目。
个人社保缴交额、住房公积金个人缴交额即为员工当月应缴交的社保、住房公积金个人部分总额，由企业代缴代扣。
免征额：根据2011年9月1日以后开始实施的个税法规定免征额为3500元，
国家规定的应纳税额与适用税率、速算扣除数的关系如图所示。
举实例以便大家更好理解：
假设员工工资总额为10000元，社保个人缴交额为1000元，住房公积金个人缴交额为500元。
则其应纳税额为10000-1000-500-3500=5000元，则适用税率为20%，速算扣除数为555元，其应缴纳的个人所得税为5000*20%-555=445元。参考图示：
2
年终奖个税计算：个税=年终奖*（年终奖/12的适用税率）-速算扣除数，对照的适用税率和速算扣除数如上图。
实例：假如某员工年终奖3.6万元，3.6万/12=3000元，对照图，适用税率为10%，速算扣除数为105元，则该员工年终奖中需缴纳的个税为3.6万*10%-105=3495元问题四：人工工资超过多少要交个人所得税 应发工资-五险一金自负部分后，超过3500元部分需要缴纳个人所得税。问题五：个人所得税是几个点? 个人所得税是以个人取得的各种应税所得为对象所征收的一种税。
个人所得税税率表
（工资、薪金所得适用）
级数 全月应纳税所得额（含税） 不含税级距 税率（%） 速算扣除数
1 不超过500元 不超过475元 5 0
2 超过500元至2000元的部分 超过475元至1825元的部分 10 25
3 超过2000元至5000元的部分 超过1825元至4375元的部分 15 125
4 超过5000元至20000元的部分 超过4375元至16375元的部分 20 375
5 超过20 000元至40 000元的部分 超过16 375元至31 375元的部分 25 1375
6 超过40 000元至60 000元的部分 超过31 375元至45 375元的部分 30 3375
7 超过60 000元至80 000元的部分 超过45 375元至58 375元的部分 35 6375
8 超过80 000元至100 000元的部分 超过58 375元至70 375元的部分 40 10375
9 超过100 000元的部分 超过70 375元的部分 45 15375
工资、薪金所得的个人所得税的应纳税额为:
全月应纳税所得额=月工资、薪金收入总额-800
全月应纳税所得额=月工资、薪金收入总额-800-3200（适用于外籍人员、华侨、香港、澳门和台湾同胞）
全月应纳税额=∑(应纳税所得额×适用税率)
全月应纳税额=全月应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
[例1]宏远工厂发放4月份工资，职工张某当月工资为2400元，则其应纳税额为:
应纳税所得额=2400-800
=1600元
应纳税额=500×5%+(1600-500)×10%
=135元
或者:
应纳税额=1600×10%-25
=135元
[承例1]外籍专家马克，月工资人民币6200元。按照规定，对于外籍人员等，除了扣除800元费用外，还应扣除附加减除费用3200元。则其应纳税额为:
应纳税所得额=6200-800-3200
=2200元
应纳税额=2200×15%-125
=205元
企业当月应代扣的个人所得税款为全部职工当月工资、薪金所得的应纳税额。
宏远工厂4月份职工工资总额为256 000元，根据计算，应纳个人所得税额为3900元。
在具体进行会计核算时，企业应作如下会计分录:
借:应付工资 256 000
贷: 现金 252 100
贷：应交税金——应交个人所得税 3 900
在具体计算应代扣的工资、薪金所得应纳税额时，有如下几种特殊情况需要进行考虑:
(一)一次领取数月奖金、年终奖金或劳动分红的应纳税额
按照规定，对于职工一次取得的数月奖金、年终加薪或劳动分红，可单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税。由于对每月的工资、薪金所得计税时已经按月扣除了费用，所以对上述奖金、年终加薪或劳动分红计税时不再扣除费用，全额作为应纳税所得额计算应纳税额。如果职工每月取得的工资、薪金所得不足800元，也就是说平时每月收入不缴纳个人所得税，则在计算上述奖金、年终加薪或劳动分红应纳税额时，应当将其作为一个月的工资、薪金所得扣除800元费用(如外籍专家等还应扣除附加减除费用3200元)，其余额作为应纳税所得额，按适用税率计算应纳税额。
[例2]某工厂发放年终奖金，职工李某应发年终奖12 000元。李某月工资收入1800元左右。
按照规定，对于李某取得的年终奖，可单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由于已经按月扣除了费用，所以上述年终奖全额作为应纳税所得额，即:
应......余下全文>>问题六：5000以上的个人所得税要交多少 应纳所得额=5000-3500=1500元，应纳个税=1500*3%=45，速算扣除=0，那应交个税45元，我这样算有看懂吧？
我想你问的是不是这个问题：个税计算7级标准 全月应纳税所额 税率 速算扣除数（元） 全月应纳税额不超过1500元 3% 0全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505全月应纳税额超过80000元 45% 13505希望回答是对的哦问题七：工资到多少要交个人所得税？比率是什么样的？ 工资超过2000元才交个人所得税，比率：
计算公式是：
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
工资、薪金所得项目税率禒
级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法（元）
1 不超过500元的 5 0
2 超过500元至2000元的部分 10 25
3 超过2000元至5000元的部分 15 125
4 超过5000元至20000元的部分 20 375
5 超过20000元至40000元的部分 25 1375
6 超过40000元至60000元的部分 30 3375
7 超过60000元至80000元的部分 35 6375
8 超过80000元至100000元的部分 40 10375
9 超过100000元的部分 45 15375问题八：现在工资达到多少开始缴纳个人所得税？ 目前，个税起征点是3500元，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500问题九：中国个人所得税交多少 按阶级交的，7个阶级，3500及以下不用交
级数
全月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数
含税级距
不含税级距
1
不超过1500元的 不超过1455元的 3 0
2
超过1500元至4500元的部分
超过1455元至4155元的部分 10 105
3
超过4500元至9000元的部分
超过4155元至7755元的部分 20 555
4
超过9000元至35000元的部分
超过7755元至27255元的部分
25 1005
5
超过35000元至55000元的部分
超过27255元至41255元的部分
30 2755
6
超过55000元至80000元的部分
超过41255元至57505元的部分
35 5505
7
超过80000元的部分
超过57505元的部分
45
13505

就是这个解释